この記事では、ユーザーの就業が完了した後の流れをご説明します。
目次
Step1.就業報告とレビュー（評価）をしましょう
ご利用いただいているサービスで業務終了後の流れが変わります。
特に労務代行をご利用の場合は、管理画面での勤怠登録 / 承認を、必ず実施してください。
労務代行を利用していない場合
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就業完了後はユーザーさんの「就業報告（レビュー）」をしてください
※実費の交通費がある場合はユーザーさんに確認の上、必ず入力してください - 万が一ユーザーさんが欠勤された場合は、欠勤処理を行ってください
就業報告は、「就業者一覧」画面で行ってください。
ダッシュボードのやることリストに「実績・評価の未登録者がX名います」と表示されますので、そちらをクリックすると素早く処理できます！
就業報告はこちらからできます
※管理画面が開きます
労務代行なしの場合のみ表示されます
労務代行を利用している場合
- 就業完了後はユーザーさんの勤怠報告をお待ち下さい
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勤怠報告の後、管理画面から「勤怠承認」をしてください
※QR利用時は、基本的に勤怠承認は不要です
勤怠承認は、「就業者一覧」画面で行ってください。
ダッシュボードのやることリストに「勤怠を承認してください（残りx名）」と表示されますので、そちらをクリックすると素早く処理できます！
就業登録・承認はこちらからできます
※管理画面が開きます
労務代行なしの場合のみ表示されます
ユーザーが欠勤したときは…？？
- 管理画面から欠勤処理をしてください
欠勤の処理が正しくされない場合、予定通り就業が発生したものとしてご請求される場合がございます。そのため、お手数をおかけしますが、ユーザーが欠勤した場合も、管理画面から「欠勤」の処理をしてください。
参考：遅刻・早退／欠勤
Step2.「お気に入り」しましょう
ユーザーさんをお気に入りしておくと、次回の募集の際に
アプローチしやすくなります。
お気に入りとは？
- お気に入りのユーザー限定で求人を公開することができるようになります
- 評価の高いユーザーさんに効率的にアプローチすることができます
参考：お気に入り機能について