就業者へ直接ご依頼ください
シェアフルへご連絡は必要ありません。残業・早退の依頼や受諾については、シェアフルを経由せず、就業者と直接やり取りを行ってください。
※注意点※
早退の場合
クライアントさま側の都合で早退となった場合に関しては、労働基準法を含めた法令に従って就業者に対して賃金等をお支払いただくようお願いします。
残業の場合
クライアントさま側の残業規定に基づいて就業いただくことになります。
事前に残業代について提示していない場合は、就業者に「残業規定」についてご案内をお願いします。
残業の勤怠登録／労務代行サービスをご利用の場合
勤怠登録時に、残業時間を含んだ状態で勤怠登録してもらうように就業者の方にお伝えください。
また、QR読み取りでの即時承認の対象外となるため、クライアントさまにて勤怠承認を忘れずにおこなってください。
※QR読み取りによる勤怠登録方式をご利用の場合、就業者は勤怠登録画面の「勤怠修正」項目で［あり］を選択することで残業分を含めて勤怠登録が可能になります。